Het Amerikaanse Sun Country Airlines hangt een boete van bijna 115 duizend dollar boven het hoofd. Volgens de FAA heeft de maatschappij regels voor drugs- en alcoholtesten overtreden.
De maatschappij, die vooral binnen de VS vliegt, zou geen zogeheten ‘pre-employment’ drugtest hebben uitgevoerd bij een grondwerktuigkundige en drie flight attendants. Zij werden overgeplaatst naar ‘gevoelige’ locaties.
Bij negatieve resultaten uit andere tests zou de maatschappij niet hebben gecheckt of die uitkomst klopte. De maatschappij voert aan dat één van de flight attendants al in-flight werkzaamheden uitvoerde voor ze werd overgeplaatst.
Drugstest
Een andere werknemer zou zijn overgeplaatst terwijl de verplichte drugstest al meer dan zes maanden oud was. Werkgevers moeten volgens de FAA-regels alle werknemers die worden overgeplaatst naar ‘sensitive spots’ een drugstest laten doen, tenzij er in de voorgaande zes maanden eenzelfde test is afgelegd.
De werknemer in kwestie voerde vier keer in-flight werkzaamheden uit terwijl de drugstest niet afgelegd was, stelt de FAA. Ten slotte zou de maatschappij een piloot niet hebben opgenomen in de ‘testpool’. Dit gebeurde pas nadat de man zeven maanden in dienst was.
Hoge boetes
Als het aan de luchtvaartautoriteiten ligt, krijgt Sun Country een boete van 114.975 dollar. De maatschappij heeft dertig dagen om met een reactie te komen. De FAA deelt vaker hoge boetes uit aan maatschappijen die fouten maken met de verplichte testen. Begin deze maand kreeg Mesa Airlines een boete van 174.600 dollar omdat zes medewerkers niet getest waren, SkyWest moest vorig jaar bijna drie ton ophoesten voor eenzelfde fout.
Verschillend
VWO