KLM gaat een kwart van de banen schrappen bij het management en het ondersteunend personeel. Dat meldt de NOS op basis van een nog geheim rapport dat de omroep in handen heeft.
KLM zou te duur, te complex te traag zijn. In de analyse van KLM zelf zijn er teveel lagen in de organisatie en is “het beeld op de klant verloren”. Aan alle knoppen moet gedraaid worden om geld te besparen. Een kwart van de managers zou moeten vertrekken en die managers die blijven krijgen minder mensen onder zich.
Ook afdelingen als Human Resources en Communicatie worden getroffen, 25% van de mensen moet eruit. Ondersteunende afdelingen moeten voor het hele bedrijf gaan werken en niet alleen voor de eigen divisie. Door de reorganisatie zou € 40 miljoen worden bezuinigd per jaar.
Volgens het rapport zijn werknemers niet voldoende betrokken bij het bedrijf, ook dit moet gaan veranderen. De leiders moeten een cultuur gaan creëren waar geluisterd wordt naar elkaar en er vertrouwen is.
De NOS meldt dat het plan 8 juli naar OR is gestuurd en de OR zou er in principe positief tegenover staan. KLM wil niet reageren op het uitgelekte plan. Eerder waren er geruchten dat 5.000 tot 7.500 banen verloren zouden gaan in de reorganisatie die al lang verwacht wordt.
