Lufthansa heeft pilotenvakbond Vereinigung Cockpit een nieuw aanbod gedaan om het cao-conflict op te lossen. Het bedrijf biedt naar eigen zeggen een ’totaaloplossing’ aan.
In het nieuwste bod komen er duizend banen voor piloten bij, krijgen de piloten een hoger salaris en worden de pensioenen anders ingericht.
De vakbond en de maatschappij onderhandelen al ruim twee jaar vruchteloos over een nieuwe cao. In die cao moeten de piloten langer doorwerken. Dat is volgens Lufthansa nodig om de concurrentie aan te kunnen, maar de piloten willen hun arbeidsvoorwaarden hetzelfde houden.
Omdat de onderhandelingen meerdere malen op niets uitliepen, legden de piloten sinds 2014 al dertien keer het werk neer. Vorige week stapte de pilotenvakbond nog uit een overleg met de maatschappij.
Groei
De carrier wil duizend nieuwe piloten aannemen als de piloten instemmen met de plannen. De vloot van Lufthansa moet in 2021 uit ongeveer 330 toestellen bestaan. Op dit moment vliegen er ongeveer 275 vliegtuigen. Doordat er nieuwe toestellen komen, is er ook behoefte aan meer piloten.
Salaris
Rond de pensioenen en het salaris is al lange tijd veel gedoe. Lufthansa wil dat de piloten langer doorwerken en dat ze minder pensioen krijgen. Nu mogen piloten met 55 met pensioen, maar de maatschappij wil dit verhogen naar 61 jaar. Tot hun 65ste krijgen piloten nog salaris doorbetaald, maar ook daar wil Lufthansa van af. In het nieuwste voorstel krijgen de piloten een loonsverhoging van ruim vier procent en nog een extra bonus.
