De onderhandelingen van de laatste dagen met Ryanair zijn op niets uitgedraaid, zo meldt FNV Luchtvaart. De onderhandelingen gingen over betere arbeidsvoorwaarden voor de 83 cabinemedewerkers van de Ierse luchtvaartmaatschappij op vliegveld Eindhoven.
Eis
De voornaamste eis van FNV is dat Ryanair het Nederlandse personeel fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden gaat bieden, gebaseerd op het Nederlandse arbeidsrecht. De luchtvaartmaatschappij wilde ondanks herhaaldelijk aandringen, geen enkele concrete toezegging doen. Volgens FNV Luchtvaart bood Ryanair wel aan ‘om in overweging te willen nemen om verder te onderhandelen over mogelijke invoering van het Nederlandse arbeidsrecht vanaf 2022, mits alle werknemers hier voor zullen kiezen.’
Vager
“Veel vager krijg je het niet. Onze leden laten zich niet tot 2022 aan het lijntje houden. Zij willen zo snel mogelijk onder het Nederlandse arbeidsrecht vallen en een goede cao hebben. Dit is gewoon gebakken lucht en daar kunnen onze leden niet van eten”, aldus Asmae Hajjari, bestuurder FNV Luchtvaart.
Ultimatum
Hajjari: “Nu we zijn uit onderhandeld, stellen we een ultimatum op. We gaan dit woensdag 22 augustus met onze achterban bespreken en daarna gaan onze eisen, onder de dreiging van acties, richting Ryanair. Ryanair weet al dat er een ultimatum aan komt.”
Uddel
MBO