KLM heeft de vakbonden een ‘verbeterd cao-voorstel gedaan’, aldus de maatschappij. Het nieuwe voorstel komt op de valreep, vrijdag verloopt een ultimatum van FNV Luchtvaart.
Ultimatum
KLM benadrukt dat het bedrijf tegelijk met het nieuwe cao-voorstel, dat ultimatum juist afwijst. Het ultimatum zou een enorme lijst met eisen bevatten, die KLM ‘onverantwoord en onrealistisch noemt’.
Loonbod
Het nieuwe voorstel van KLM, voor alle domeinen waarvoor een nieuwe cao moet komen bestaat uit een hoger loonbod en een langere looptijd. Eisen die alle bonden stelden. Begin juli stapten alle acht de vakbonden die betrokken zijn bij de cao’s bij KLM op van de onderhandelingstafel.
Marktsituatie
KLM noemt het nieuwe bod ‘een substantiële stap’. “Om zo het vastgelopen cao-overleg te kunnen hervatten.” De looptijd van drie jaar, zou rust in het bedrijf creëren. “En zekerheid voor medewerkers in een onzekere marktsituatie.” Over die drie jaar kunnen de KLM-werknemers een loonsverhoging van in totaal 6 procent tegemoet zien.
Winstdelingsregeling
In het eerste jaar van 3 procent, het tweede jaar van 2 procent en het derde jaar van 1 procent. KLM wil daar nog 1 procent bovenop doen, als de huidige winstdelingsregeling wordt versoberd.
