TUI is door de rechter gesommeerd de FNV te betrekken in gesprekken over de nieuwe arbeidsvoorwaarden van het cabinepersoneel. Het gerechtshof in Den Haag besloot aldus in een hoger beroep. TUI weigerde voorheen met de FNV in gesprek te gaan.
Het cabinepersoneel van TUI vroeg de FNV de onderhandelingen over een eigen cao te gaan voeren. Tot nu toe had de FNV alleen contact met de ondernemingsraad. De rechter ziet het, herhaaldelijke verzoek aan de FNV om vertegenwoordiging, als een signaal dat de ondernemingsraad onvoldoende vertegenwoordigend wordt geacht door de werknemers.
De FNV is blij met de uitspraken in de zelf aangespannen zaak tegen TUI en noemt het een “historische overwinning”. Wel zegt de vakbondskoepel het vreemd te vinden dat een gang naar de rechter nodig was. Dit omdat de FNV wel al een partij in de onderhandelingen voor de piloten-cao van TUI was. Ook in andere landen waar het van oorsprong Duits zijnde TUI actief is, wordt het cabinepersoneel vertegenwoordigd door vakbonden.
De rechter in Den Haag heeft nu bepaald dat gesprekken tussen TUI en de FNV over de cao binnen een maand moeten starten. Dit op straffe van een dwangsom van 10.000 euro per dag. De dwangsom kan oplopen tot een bedrag van maximaal 500.000 euro; geen duizelingwekkend bedrag voor het concern, maar wel een signaal van de rechter.
Verschillend
VWO
