FNV Luchtvaart slaat vandaag alarm over de werkomstandigheden bij Ryanair. De vakbond is van mening dat de prijsvechter haar cabinemedewerkers op Eindhoven Airport uitbuit en mogelijk zelfs in strijd met het Nederlandse arbeidsrecht handelt.
“Werkzaamheden voor of na een vlucht worden niet betaald, net als vertragingen of standby-diensten thuis. Cabinemedewerkers in Eindhoven moeten vaak rondkomen van netto minder dan 1.000,- euro per maand”, aldus de FNV.
De vakbond vervolgt: “Wie als cabinemedewerker bij Ryanair aan de slag wil, moet eerst een opleiding volgen van Ryanair. De kosten – tussen de 3600 en 4200 euro – zijn voor eigen rekening, net als de aanschaf van het uniform.”
En: “Bij ziekte wordt niet doorbetaald. Alleen voor een kleine groep medewerkers met een vast contract betaalt Ryanair een ziektekostenvergoeding. Maar hier zijn strenge eisen aan verbonden.”
Iers arbeidsrecht
Volgens de FNV is de – in hun ogen – slechte behandeling van medewerkers mogelijk doordat Ryanair gebruikmaakt van het soepele Ierse arbeidsrecht. “Het merendeel van het cabinepersoneel van Ryanair in Eindhoven (totaal 75 mensen) wordt ingehuurd via een Iers uitzendbureau dat exclusief voor Ryanair werkt.”
Ingrijpen
Asmae Hajjari, bestuurder bij FNV Luchtvaart, wil dat het nieuwe kabinet ingrijpt: “Wat Ryanair doet, is oneerlijke concurrentie door de regels te omzeilen. [..] We moeten dit soort arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden niet accepteren op luchthaven Eindhoven en ook niet op Schiphol. We vinden dat hier een rol is weggelegd voor het nieuwe kabinet.”
Reactie Ryanair
Aan dagblad Trouw, dat vanochtend met een uitgebreide reportage kwam over de werkomstandigheden bij Ryanair, laat de budgetmaatschappij weten dat er niets van de beweringen van FNV klopt. Het bedrijf zou voldoen aan alle wetten en jongeren staan volgens Ryanair in de rij om te komen werken als cabinemedewerker.
Uddel
MBO