Lufthansa heeft een principeakkoord bereikt in de cao-onderhandelingen met de pilotenvakbond Vereinigung Cockpit (VC). Voor alle onderhandelingspunten is een oplossing gevonden, zo werd vanmorgen bekendgemaakt.
Er is al lange tijd een verschil van mening tussen Lufthansa en VC over de toekomstplannen van Lufthansa. Piloten van Lufthansa hebben sinds 2014 vaak gestaakt om aandacht te vragen bij het management voor zaken als salaris en vervroegd pensioen. In november 2016 liep de economie circa 100 miljoen euro schade op door een staking van zes dagen.
Loonsverhoging
Het conflict ging om de eis van piloten van een jaarlijkse loonsverhoging van 3,7 procent vanaf 2012. Lufthansa stelde voor om een loonsverhoging van 4,4 procent te geven in 2016 en 2017, plus een eenmalig salaris ter waarde van 1,8 maand.
Afspraken
Met het akkoord staan besluiten op papier over aanpassingen in de pensioenregeling. Er gelden nieuwe afspraken over lonen en productiviteit waardoor efficienter wordt gewerkt. Hierdoor kan Lufthansa meer winst verdelen over de uitkeringen van piloten.
Verschillend
VWO