Finnair start gesprekken met het personeel over aanvullende (tijdelijke) ontslagen. De maatschappij voert tot en met juni nog maar vijf procent van het normale schema uit en vanaf juli 30 procent en heeft daardoor niet genoeg werk meer voor het personeel.
Personeel
De maatschappij verwacht in ieder geval nog dit jaar te weinig werk te hebben, maar wil wel eind 2020 weer opgeschaald zijn naar 70 procent van het netwerk. Mogelijk kan het personeel dan weer opnieuw worden aangenomen, maar dat is nu nog niet zeker.
Werk
“Het is duidelijk dat, aangezien we aanzienlijk minder vliegen, de hoeveelheid werk die beschikbaar is, ook lager is dan normaal. Het geleidelijk groeiende verkeersprogramma zal op termijn de behoefte aan middelen vergroten, maar gezien de onzekerheden die worden veroorzaakt door de reisbeperkingen en de coronavirussituatie in het algemeen, zal het behoorlijk wat tijd kosten voordat de situatie genormaliseerd is. Daarom lijken de tijdelijke ontslagen waarover we onderhandelingen zijn gestart helaas onvermijdelijk”, aldus Johanna Karppi, senior vice president People & Culture bij Finnair.
Verschillend
