Boeing heeft een klacht ingediend bij de National Labor Relations Board (NLRB) wegens oneerlijke arbeidspraktijken tegen de vakbond die de stakende fabrieksarbeiders vertegenwoordigt. De staking, die al vijf weken duurt en meer dan 33.000 werknemers omvat, heeft een grote impact op de productie van Boeing.
Het bedrijf beschuldigde de vakbond, de International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), ervan haar loonvoorstellen niet serieus te overwegen, ondanks bemiddelingsgesprekken van twee dagen. Boeing trok daarom zijn laatste aanbod van tafel. Volgens de klacht bij de NLRB zou de vakbondsleiding de voorwaarden van Boeing’s aanbod onjuist hebben gepresenteerd aan de leden en geen bevoegde onderhandelaars naar de onderhandelingstafel hebben gestuurd.
Boeing beschuldigt de vakbond van ‘onderhandelingen in kwade trouw’ en beweert dat de publieke uitspraken van de vakbond misleidend zijn, waardoor het moeilijk wordt om tot een oplossing te komen. De IAM reageerde door te zeggen dat Boeing vasthoudt aan een ‘beste en laatste’ loonvoorstel van een 30% stijging over vier jaar, dat het eerder had gedaan. De vakbond weigerde dit voorstel echter voor te leggen aan haar leden en startte deze week een nieuw ledenonderzoek.
De staking heeft Boeing ernstig geraakt, met een productiestop van de populaire 737 MAX en de 767- en 777-modellen. In september leverde het bedrijf slechts 33 toestellen af, vergeleken met 40 in augustus.
IAM heeft vorige maand zelf ook een klacht tegen Boeing ingediend, maar de uitkomst hiervan is nog niet bekend. Boeing verklaarde met tegenzin een klacht te hebben ingediend, als reactie op de juridische stappen van IAM, om zo de NLRB en andere belanghebbenden een juist beeld van de gebeurtenissen te geven.
Uddel
MBO