Piloten van KLM krijgen, net als het grondpersoneel, in twee stappen een loonsverhoging van vier procent.
Vakbond VNV maakte maandag bekend een principeakkoord met KLM te hebben bereikt over een nieuwe cao. Na de moeilijke coronaperiode waarin de piloten veel salaris hebben ingeleverd, komt er nu tweemaal een loonsverhoging van twee procent. Daarmee moet het koopkrachtverlies door de hoge inflatie in Nederland worden gecompenseerd. Bovendien komt er een eenmalige uitkering voor alle KLM’ers op het moment dat het bedrijf daar financieel toe in staat is en geen aanspraak meer maakt op de kredietfaciliteit vanuit de overheid. VNV-voorzitter Willem Schmid: ‘Met deze afspraken wordt gelijke tred gehouden met het KLM-grondpersoneel en wordt invulling gegeven aan het sterke herstel van KLM na jaren van zware loonmatiging en de huidige hoge inflatie. Daarvoor heeft KLM ook nu weer de ruimte. Met dit akkoord kan KLM samen met haar vliegers werken aan verder herstel en een gezonde toekomst. Daarmee gaan we terug naar normaal.’
Woon-werkregeling afgeschaft
Verder wordt er een ingrijpende maatregel genomen. De bestaande woon-werkregeling, waarmee KLM-medewerkers die in het buitenland wonen gratis naar hun werk kunnen komen, wordt afgeschaft. Daardoor moeten de piloten die niet in Nederland woonachtig zijn zelf gaan betalen voor hun woon-werkverkeer. Met deze aanpassing zegt de VNV de zorgen die er over de regeling zijn ontstaan weg te willen nemen, ondanks het feit dat deze rechtmatig en in de luchtvaart gebruikelijk is. Eerder dit jaar leefde de kritiek op in het buitenland woonachtige medewerkers weer op door een rapport van staatsagent Jeroen Kremers, waarin hij stelde dat KLM er nog te weinig aan doet om belastingontwijking onder haar personeel tegen te gaan. Relatief veel vliegers wonen in het buitenland, waardoor zij in sommige gevallen daar en niet in Nederland inkomstenbelasting moeten betalen. De gratis woon-werkregeling maakte die constructie haalbaarder.
Verschillend
VWO