Werknemers van de Boeingfabriek in Charleston in South Carolina krijgen de mogelijkheid om een vakbond op te richten. Boeing ziet niets in de oprichting van de lokale afdeling van vakbond IAM en raadt de werknemers af om in te stemmen met het voorstel.
De International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) diende vrijdag een voorstel in om een vakbond op te richten. Volgens Reuters probeerde een overkoepelende organisatie van vakbonden, de National Labor Relations Board, al in 2015 een stemming te organiseren, maar strandde die poging. In de nieuwe stemming mogen medewerkers aangeven of ze zelf hun belangen willen blijven vertegenwoordigen of dat ze dit recht willen overgeven aan IAM. Die bond wil vervolgens in gesprek over ‘subjectieve loonsverhogingen, inconsistente werkroosters en een gebrek aan respect op de werkvloer’.
In een verklaring laat Boeing weten dat de vakbond “niet in het belang” van de werknemers is. “Wij geloven dat onze medewerkers hun geld in hun zak moeten houden en samen met het bedrijf moeten werken aan veranderingen”, stelt Joan Robinson-Berry, algemeen manager van de fabriek in Charleston. “Eén van de geweldige dingen aan Boeing South Carolina is dat onze medewerkers al een stem hebben en dat hun ideeën, zorgen en feedback al voor veel goede veranderinegn gezorgd hebben. Dat gebeurt nog steeds”, zegt Robinson-Berry.
IAM
In South Carolina kunnen werknemers niet gedwongen worden om lid te worden van een vakbond. Boeing heeft in de fabrieken in Washington wel grote vakbonden. Met vakbond IAM heeft Boeing in het verleden in Washington veel te stellen gehad. De bond wilde niet dat de vliegtuigbouwer de productielijn voor de 787 in Charleston zou openen, maar dat die productie alleen in Everett zou blijven. De lijn in Charleston kwam er uiteindelijk toch en blijft de komende jaren wel open, omdat de 787-10 niet in Everett gebouwd kan worden.
Verschillend
